BSCI审核内容包括很多方面，这项审核对企业来说具有重要意义，它不仅有助于提升企业形象和竞争力，还能促进企业发展、满足客户需求、节约成本、降低风险以及吸引优秀人才。因此，企业应该重视BSCI审核，并积极参与其中。

首先，这项审核会涉及到通知管理人员和供应商BSCI行为守则的内容，并在公司组织内部建立责任机制处理所有关于行为守则的问题。此外，公司需要任命一名或多名管理人员负责落实BSCI行为守则，并监控公司遵守这项行为守则的情况。为此，公司需要向员工声明其支持BSCI行为守则的原则，并向员工及其分包商员工说明并讲授有关这项行为守则的内容。

再次，这项审核还包含了文件证据，例如员工手册/指南、未成年人上岗和每年体检记录、工人自愿加班的声明或协议书等；会检查公司的工作时间和报酬是否符合其标准，包括加班工资、福利规定等；严格禁止雇佣童工，并会检查公司是否有有效的政策来防止未成年人从事危险工作；检查公司是否存在强迫劳动、惩罚措施或囚犯劳动的情况。要求公司尊重员工的结社自由和集体谈判自由；反对任何形式的歧视，包括性别、种族、宗教等方面的歧视；检查公司的工作条件是否符合健康与安全标准，包括职业安全与卫生、宿舍条件等；检查公司的设施和环境是否符合其标准，包括工厂设施、废物处理、能源消耗等。

此外，BSCI还会对公司的供应商和分包商进行审核，要求他们遵守相关行为守则。这些审核内容都是为了确保公司的经营活动符合社会责任和可持续发展的要求。

通过BSCI内容审核，企业可以展示其良好的社会责任形象和符合国际标准的经营管理水平，这有助于提升企业在国际市场上的竞争力，也有助于企业实现可持续发展。‍