近日，Target面向供应商分享了新一轮供应商行为准则（SOVE）调整计划，与之相关的变更将于2024年正式生效。
相关调整将影响到Target供应链中的每一位成员。那么，具体变更有哪些？工厂应该提前做好哪些准备？让小编带领大家一睹为快！
【定义】危险天气包括 (但不限于) : 暴风雪;旋风/飓风/台风;干旱:地震;洪水及滑坡/泥石流;闪电;空气污染;龙卷风海啸;火山爆发;野火;以及风暴。
在健康与安全版块新增对危险天气相关的健康与安全风险管理的期望工厂应采取的措施包括但不限于：
【定义】SOVE 审核标准适用于所有从事生产或非生产工作的员工包括正式工、计件工、散工、合同工、外籍务工人员/客工、实习生、学生、学徒、兼职或临时工
与非生产和其他所有类型的员工相关的问题点（包括行业审核报告中与之相关的问题点）将被纳入评估范围，从2024年2月1日开始实施。即使地方法律允许，Target 也不允许员工薪资支付低于最低薪资- 确保工厂无低于最低工资的支付行为，此类问题必须整改
如果发现有欠发工资且未在30天内补发给受影响的员工的情形，这一问题点将视为严重违规项。考虑到当业务占比较大的客户（包括Target）在工厂的业务退出或大幅下降，导致或可能导致工厂裁员或无法支付薪资/离职补偿金的情况，新增负责任的退出或减少生产的期望。据了解，如有业务削减计划，Target采购部门将提前3-12个月告知相关Vendor以提前做好准备。业务合作伙伴未及时安排RS行业审核，导致延迟在Inspectorio平台披露业务合作伙伴将面临最高5000美元的罚款。- 新工厂应在注册后60天内披露行业审核报告。如果因为审核公司的排期无法满足工厂在截止日期前披露，工厂必须至少在披露提交截止日期前安排审核并提交延期申请。
- 已完成Target行业审核报告披露的工厂应了解当地第三方审核预约及审核周期的情况并作出相应的审核计划。业务合作伙伴未提前安排年度审核导致逾期， 在申请延长请求的同时也将收到相应的罚款。
- 如果工厂没有任何安排行业审核的计划，将导致罚款并且工厂会被视为不合规而停用6个月。