无论迪士尼品牌产品在哪里制造，华特迪士尼公司的全球劳动标准计划（International Labor Standard）均致力营造安全包容及相互尊重的工作场所。全球劳动标准计划（ILS）是华特迪士尼公司“企业社会责任和负责任供应链”工作的重要组成部分。
Disney MCS，即最低合规标准（Minimum Compliance Standard) 。
l 如果在尚未获得迪士尼品牌产品生产的初始授权时发现了 MCS 违规情况，必须先解决这些问题，这是获得迪士尼初始生产授权的前提条件。
l 如果工厂已经是迪士尼的生产商，在审核中发现了MCS违规情况，则必须在ILS 计划规定的时间段内改善在生产过程中发现的MCS违规情况，这是继续使用该工厂的前提条件。工厂通常会有120天的时间纠正MCS违规问题并提供一份新的合格“ILS评审报告”迪士尼可能会指定一个较短的时间段，改善涉及极端违规情况的某些情况。
Disney FAMA 全称为Facility and Merchandise Authorization，即生产授权。
在迪士尼审核和批准“FAMA申请”和任何必要的“ILS评审报告”之后，迪士尼将向供应商签发FAMA授权证。只有在收到针对该工厂的FAMA授权证之后才可开始在该工厂内生产迪士尼品牌产品。
请注意，迪士尼品牌产品的“生产”包括迪士尼品牌产品的制造、加工、修整、装配、贴标、印刷和包装。
Disney制造商行为准则包括以下内容：
l 童工
l 非志愿劳工
l 胁迫与骚扰
l 不歧视
l 结社
l 健康和安全
l 薪酬
l 保护环境
l 其他法律
l 分包
l 监测与合规
l 公示
l 基于Disney标准的授权第三方审核
工厂可直接向Disney授权的第三方审核机构申请Disney ILS审核，或由Disney接受的品牌方直接进行ILS审核，并向Disney提交评审报告作进一步评估。
l Disney接受的其他第三方评审方案
如工厂已持有Disney接受的其他第三方评审方案（见下方列表），可直接将其提交给Disney作进一步评估。请注意，该第三方评审方案必须同样由Disney授权的第三方审核机构进行，否则无效。
l Disney本部直接审核（Validation Audit or Spot-Check）
为确保供应商的持续合规，Disney保留自行对供应商进行复核或抽查的权利，此类型的审核将由其本部人员进行，且一般为突击审核。
Disney供应商可以使用以下审核项目的审核来履行其责任采购合规审核义务：
l Amfori商业社会责任倡议(BSCI)
l Better Work 计划
l 公平劳动协会(FLA)
l 时尚首饰及配饰贸易协会(FJATA)
l ICTI玩具业道德规范计划 (IETP)
l 责任商业联盟(RBA)
l Sedex会员道德贸易审计(SMETA)
l 社会责任国际SA8000标准
l 环球可信社会责任生产组织(WRAP)
截至2023年8月，Disney可接受的第三方审核机构为以下五家：
l UL
l ELEVATE
l SCSA
l ITS
l BV
生产商在审核前会收到审核公司提供的审核文件清单，内容涵盖Disney ILS审核所涉及的相关内容，如人事档案、工资表、考勤记录、消防安全相关文件、建筑安全相关文件及环保文件等。建议工厂参照该清单安排审核前准备工作。
三家公证行将从Disney审核认可名单中移除
Disney全球劳动标准（ILS）标准于3月1日更新